为进一步规范全院护理人员技术操作，提高年轻护士工作积极性，我院护理部本着“以人为本、技术精湛、护理安全”的护理理念，自2016年开始对操作考核进行全面改革。
此次改革打破以往由护理部统一考核全院护士的传统模式，由医院护理部牵头，从全院年轻护士中选拔六名业务技术精尖、工作学习积极性较强的操作能手成立操作考核组。由这六名护士作为考官，实行每月对计划内操作进行考核。另外，护理部要求这六名护士将本年度计划考核的操作项目按照新的操作规范，实地反复实践、演练，最终由护理部录制成视频，通过微信群发形式传达给全院护士，并要求各科护士组织学习操作视频，每月通过科内考核和院内考核两种方式，将十五项基本操作做统一规范。
通过此次改革，提升了全院护理人员规范化操作能力、增强了年轻护士参与护理管理和考核的能力，为培养护理管理人才奠定了基础。
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