我院党委根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定了换届工作通知，就人员要求、工作过程、时间安排等提出了明确要求，为规范换届工作打好基础。院党委召开支部书记会、政工例会等多次会议布置、指导具体工作，经过总支、支部提交换届申请，酝酿总支、支部委员候选人，召开党员大会选举总支、支部委员，酝酿总支、支部书记候选人预备名单，召开总支、支部委员会选举总支、支部书记并进行委员分工等流程，充分酝酿，规范换届。经此次换届调整后， 2名总支书记和8名支部书记的年龄、学历、职称分布更加合理优化：总支、支部书记整体年轻化，50岁以下人员比例由45%上升到78%，其中40岁以下人员比例由11%上升至33%；总支、支部书记学历、职称情况整体提升，本科以上学历达100%，中高级职称比例达到86%，为党建工作增添了新力量，增加了新血液。
总支、支部换届选举工作是党建工作中的一件大事，是基层党组织建设的重要工作。我院党委在换届过程中严格贯彻执行党的民主集中制的原则，严格按照党章等有关规定和相关程序进行规范选举，选拔了一批党性强、作风正、有较高理论水平和一定党务知识、工作能力强、得到群众信任、具有敬业奉献精神的党员进总支、支部班子，对于增强党总支、党支部的创造力、凝聚力和战斗力有积极意义。此外，通过选举，也对党员开展了一次广泛生动的民主原则、组织纪律的教育。
